DISC và Ứng dụng

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao lại có những người làm việc hiệu quả hơn trong khi những người khác lại gặp khó khăn? Câu trả lời có thể nằm ở sự khác biệt về tính cách. Và khóa học DISC chính là chìa khóa giúp bạn khám phá bản thân, hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu của mình cũng như của những người xung quanh. Từ đó, bạn có thể xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp hơn, nâng cao hiệu quả làm việc và đạt được nhiều thành công hơn trong cuộc sống.

Giới thiệu Khóa học DISC và Ứng dụng:

DISC là một công cụ đánh giá hành vi dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Mô hình này phân chia con người thành 4 nhóm tính cách chính: Dominance (Thống trị), Influence (Ảnh hưởng), Steadiness (Ổn định) và Conscientiousness (Cẩn trọng).

Khóa học DISC sẽ giúp bạn:

• Hiểu rõ bản thân: Khám phá phong cách làm việc, sở thích, giá trị cốt lõi của bản thân.
• Cải thiện kỹ năng giao tiếp: Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.
• Nâng cao hiệu quả làm việc: Phân công công việc phù hợp, giải quyết xung đột và đưa ra quyết định đúng đắn.
• Phát triển sự nghiệp: Xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng kế hoạch phát triển bản thân.

Lợi ích khi tham gia:

• Tăng cường sự tự tin: Hiểu rõ điểm mạnh của bản thân giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp và làm việc.
• Cải thiện mối quan hệ: Xây dựng các mối quan hệ bền vững và hiệu quả hơn.
• Nâng cao khả năng lãnh đạo: Hiểu rõ cách làm việc và động lực của từng cá nhân để xây dựng một đội nhóm hiệu quả.
• Gia tăng cơ hội thăng tiến: Khóa học cung cấp những kiến thức và kỹ năng cần thiết để bạn thành công trong sự nghiệp.

Ai phù hợp với khóa học:

• Nhân viên: Muốn hiểu rõ bản thân và cải thiện hiệu suất làm việc.
• Lãnh đạo: Muốn xây dựng một đội nhóm hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
• Doanh nhân: Muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng.
• Sinh viên: Muốn khám phá bản thân và định hướng nghề nghiệp.

Nội dung khóa học:

DISC cơ bản

1. 1. Giới thiệu công cụ DISC, phân loại trình độ.
2. 2. Khái niệm tính cách.
3. 3. Người hướng nội và người hướng ngoại (Phần I)
4. 4. Người hướng nội và người hướng ngoại (Phần II)
5. 5. Người lý trí và người cảm xúc
6. 6. 4 nhóm tính cách DISC (nhóm D)
7. 7. 4 nhóm tính cách DISC (nhóm I)
8. 8. 4 nhóm tính cách DISC (nhóm S)
9. 9. 4 nhóm tính cách DISC (nhóm C)
1. Đề kiểm tra cuối chương 1
10. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 1

DISC nâng cao – các nhóm tính cách hỗn hợp

11. 10. DISC nâng cao
12. 11. Hình tượng DISC
13. 12. Công việc của các nhóm DISC
14. 13. Tính cách dân tộc theo DISC
15. 14. Chiến lược giao tiếp với DISC
16. 15. Kinh nghiệm nhận diện DISC
17. 16. Nhóm thấp nhất theo DISC
18. 17. Nhóm DI, ID và Nhóm SC, CS
19. 18. Nhóm DC/CD, nhóm IS/SI, nhóm DS/SD và CI/IC
2. Đề kiểm tra cuối chương 2
20. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 2

DISC chuyên sâu – Xây dựng giá trị cốt lõi của cá nhân

21. 19. Phát triển năng lực DISC (phần I)
22. 20. Phát triển năng lực DISC (phần II)
23. 21. Phát triển năng lực DISC (phần III)
24. 22. Phát triển năng lực DISC (phần IV)
25. 23. Giáo dục DISC
26. 24. Mâu thuẫn DISC trong giao tiếp
27. 25. Xây dựng giá trị cốt lõi của bản thân

3. Đề kiểm tra cuối chương 3
4. Kiểm tra cuối khóa

28. Tổng hợp kiến thức cuối Chương 3

Kết:

Khóa học DISC không chỉ là một khóa học, mà còn là một hành trình khám phá bản thân và phát triển toàn diện. Nếu bạn muốn hiểu rõ hơn về bản thân, cải thiện các mối quan hệ và đạt được thành công trong cuộc sống, hãy tham gia khóa học ngay hôm nay!